Master Gestion des ressources humaines

Le master forme des cadres des ressources humaines capables de relier la gestion des personnes à la stratégie de l'organisation : sécuriser les pratiques dans un droit social en transition, piloter la rémunération, les compétences et la performance sociale, conduire le dialogue social et accompagner les transformations organisationnelles et numériques, dans les organisations publiques, privées et associatives de l'espace UEMOA, CEDEAO et OHADA.

Prérequis : Sont compatibles : la licence professionnelle Gestion des ressources humaines de l'établissement et, à l'extérieur, les licences de gestion, de sciences économiques, de droit (notamment de droit privé ou de droit social), de sociologie, de psychologie du travail et d'administration publique. Les bases de l'administration du personnel, de la paie et du droit du travail sont supposées acquises ; le candidat qui n'en dispose pas doit justifier d'une expérience équivalente ou suivre, avant l'entrée, une mise à niveau dont les modalités sont à fixer par l'établissement. Accès régulier à un ordinateur et, pour la modalité en ligne, à une connexion permettant de suivre une classe virtuelle.

Fiche complète : https://erudia.school/formations/master-gestion-ressources-humaines/